퇴사2 퇴사 전 꼭 확인하고 챙겨야 하는 5가지, 퇴사 체크리스트 퇴사를 결심했거나 해야하는 상황, 회사와 동료를 위한 업무 인수인계도 중요하지만 사실 나를 위한 준비가 우선이죠. 잘 확인하고 챙긴 후 산뜻하게 새로운 시작을 준비하기로 해요. 1. 퇴사일 확인하기 1) 퇴사일 개념 보통 퇴사일을 마지막 근무일과 동일하게 생각하지만, 고용노동부의 행정해석에 따르면 퇴사일은 마지막 근무일의 다음 날입니다. 퇴사일은 퇴직금 산정을 위한 계속근로기간에 포함되지 않기에 사직서를 제출할 때는 마지막 근무일을 기재하는 것이 아닌 그 다음 날을 기재해야 합니다. 4월 30일에 퇴사를 원한다면 5월 1일로 기재하면 됩니다. 이 하루의 차이로 근무일 1년을 채우지 못해 퇴직금을 받지 못하는 불상사가 생기면 안되겠지요. 2) 퇴직금을 고려한다면 퇴직금 산정기준은 '1일 평균임금X30일X재.. 2022. 3. 27. 나에게 맞는 퇴직금 수령 방법은? 기본 개념부터 알기 한 직장에서 1년 이상 일한 경우, 회사는 근로자가 퇴직한 날로부터 14일 이내 퇴직금을 지급해야 합니다. 퇴직금 수령 방법은 퇴직자의 연령, 퇴직연금 가입 여부, 개인의 상황에 따라 다를 수 있습니다. 기본적인 개념을 이해하고 나에게 맞는 방법을 찾아보세요. 기본 개념 알기 퇴직연금제도란? 기업이 근로자의 노후소득보장과 생활안정을 위해 근로자의 재직기간 중 급여의 일부를 외부의 금융기관에 적립하고, 이를 기업이나 근로자의 선택에 따라 운용하여 근로자가 퇴직할 때 연금이나 일시금으로 지급하도록 하는 제도입니다. 1인 이상 근로자가 있는 기업은 퇴직급여제도인 퇴직금제도와 퇴직연급제도 중 하나 이상의 제도를 마련해야 합니다. 그러나 퇴직연금제도는 법정 퇴직금제도와는 달리 강제성은 없습니다. IRP란? 개인형.. 2022. 3. 23. 이전 1 다음
